一、公司介绍

CRAVER 是一家由拥有不同热情与目标的人才共同组成、快速成长中的 K-Beauty 企业。

公司通过护肤品牌 SKIN1004、美妆 B2B 平台 UMMA以及全球零售业务，持续拓展全球 K-Beauty 市场。

SKIN1004 曾连续6个月位居 Shopee K-Beauty 排行榜第1名，并分别获得 YesStyle 护肤品类第1名、StyleKorean 防晒品类第1名、Stylevana 护肤品类第1名。2024年12月，SKIN1004 还获得 Olive Young 线上面膜品类第1名及全品类第1名，在韩国国内市场的影响力也在快速扩大。

B2B K-Beauty 出口枢纽平台 UMMA拥有覆盖全球190多个国家的买家网络，负责180多个品牌的全球流通业务。

CRAVER 2025年销售额达到6,780亿韩元，较2024年全年3,210亿韩元增长超过一倍，并计划在2026年继续保持高速增长。

二、岗位职责

• 发掘并对接中国直播电商 KOL/KOC，负责合作项目的运营与管理。

• 负责访韩中国达人行程策划及现场运营支持，包括直播电商、内容拍摄等。

• 提炼产品核心销售卖点（USP），策划并制作产品介绍资料及提案。

• 负责销售及 KOL/KOC 所需产品样品的寄送、出库及库存管理。

• 协助各渠道销售额结算及财务结算相关工作。

• 针对新品及中国市场专供产品开展市场调研。

• 使用中文进行商务沟通，并协调韩国总部及相关部门之间的合作。

三、任职要求

• 具备2年以上直播电商或电商相关工作经验。

• 具备中文商务沟通能力。

• 中国籍申请者须具备韩语商务沟通能力，TOPIK 6级以上。

• 外国籍申请者须持有可每周工作40小时（Full-time）的合法签证，如 E、F 类签证。

四、雇佣条件

• 合同制，合同期限1年。

五、优先条件

• 对直播电商具有较高理解度者优先。

• 对化妆品及美妆行业感兴趣，或具有相关实务经验者优先。

• 具有中国美妆、化妆品行业工作经验者优先。

• 熟练使用 ERP、Excel 等数据管理及运营工具者优先。

• 工作细致，并具备良好沟通能力者优先。

六、福利待遇

① 弹性上下班制度

可在上午8:00～10:00之间上班，下午5:00～7:00之间下班。

② 公司员工福利基金

通过福利积分，根据员工个人需求提供相应的福利支持。

③ 每月1次全公司休息日

为建立更加高效的工作文化，每月安排1次全公司统一休息日。

④ 奖励制度

根据公司经营业绩，提供半年绩效奖金及节日奖金福利积分。

※ 未达到经营业绩目标时可能不予发放。

⑤ 小时制年假

年假可按小时为单位使用。

⑥ 纪念日年假及福利

生日、毕业典礼、结婚纪念日、配偶生日等特殊纪念日可享受相应休假。

生日另提供10万韩元福利积分。

⑦ 健康体检

提供价值约30万韩元的综合健康体检，本人及1名直系亲属均可享受。

⑧ 早餐及零食

提供早餐、无限量 Snack Bar 及健康功能食品。

⑨ 集团旗下产品员工折扣

SKIN1004、Beauty of Joseon（朝鲜美女）、TIRTIR、iUNIK、House of Hur、SKINFOOD、Dr.19 等集团旗下产品可享员工折扣。

⑩ 新产品发放

公司推出新品时，员工可优先体验新产品。

※ 招聘公告中所列福利可能根据公司政策发生调整。

七、招聘流程

简历审核 → 实务及 Culture Fit 综合面试 → 薪资待遇协商及入职

• 仅向通过简历审核的申请者进行单独联系。

• 根据实际需要，可能增加或省略课题考核、追加面试、Reference Check 等招聘流程。

• 提交简历时，请勿填写上一份工作的薪资及期望薪资。

• 国家有功人员及残障人士将依据相关法律规定在招聘过程中获得优待。

• 如发现申请材料存在虚假信息、影响岗位履行的处分记录、招聘请托等不正当行为，可能取消录用及聘用资格，并可能限制今后的应聘资格。

八、招聘材料返还及销毁

• 公司遵守韩国《招聘程序法》第11条相关规定。

• 如通过线下邮寄方式提交了纸质材料，将在提出返还申请之日起14日内办理返还。

• 通过官网及电子邮件提交的电子材料不属于必须返还的材料；如申请者提出删除要求，无论材料保存期限如何，公司将及时进行销毁。

• 如未提出单独删除要求，相关申请材料将在申请时同意的保存期限内，即3年，作为招聘人才库资料进行安全保管。

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